직무 인터뷰

Q1. 킹메이커에서 어떤 일을 하고 계신가요?

2025년 4월에 입사한 연구팀 공정엔지니어입니다. LHBS 공정의 H&MB(열·물질수지), PFD(공정흐름도), P&ID(배관계장도)를 설계하고, 시운전 데이터를 분석하고 있습니다.

Q2. 공정엔지니어에게 가장 필요한 역량은 무엇인가요?

이해력과 꼼꼼함이라고 생각합니다. 이해력이 있어야 H&MB, PFD, P&ID, 운전 기록을 하나로 묶어 해석할 수 있습니다. 꼼꼼해야 수치·도면·로그가 서로 맞는지 교차 점검해서 오류를 미리 막을 수 있고요.

Q3. 일할 때 꼭 지키는 습관이 있나요?

가정, 단위, 경계조건을 끝까지 확인하는 것입니다. 이 검증 습관이 결과의 신뢰도를 좌우하더라고요. 동료나 협력업체와 이야기할 때도 기술 내용을 정확히 이해하고 정확히 전달하는 데 집중합니다.

Q4. 직접 겪어 본 킹메이커는 어떤 곳인가요?

유연하고 편안합니다. 직급이나 연차와 상관없이 아이디어를 자유롭게 제안하고 피드백을 주고받아요. 맡은 일에 대한 자율권이 크고, 결과물로 이야기하는 문화입니다. 모르면 바로 묻고 같이 해결하는 게 당연해서 ‘빠른 공유, 빠른 실행’이 기본입니다.

Q5. 킹메이커 합류를 고민하는 분께 한마디 부탁드려요.

회사가 성장하는 순간마다 중요한 역할을 맡고 싶은 분께 추천합니다. 스스로 과제를 정의하고 끝까지 책임지는 분, 여러 팀과 빠르게 협업하며 배우고 싶은 분께 특히 잘 맞아요. 작은 개선 하나가 곧바로 제품과 현장에 반영되는 보람이 큽니다.

Q1. 시운전 엔지니어는 어떤 일을 하나요?

LHBS 시운전 계획을 세우고, 현장에서 운전·튜닝하고, 성능을 검증합니다. 프로젝트에서는 설비 제작·설치·제어에 필요한 장치와 자재를 ‘시스템 구성’ 관점에서 통합 기획하고, 구매와 협력업체를 조율합니다. 일정·품질·리스크 관리부터 새 현장 적용 검토, 초기 가동까지 책임지고 있습니다.

Q2. 현장에서 문제가 생기면 어떻게 풀어 가시나요?

먼저 공정을 머릿속으로 그려 봅니다. 그다음 물성, 계장, 제어 같은 조건을 하나씩 겹쳐 보면서 원인과 해결 방법을 찾아요. 한 가지만 봐서는 답이 잘 안 나와서, 여러 조건을 같이 생각하는 게 중요합니다.

Q3. 프로젝트를 이끌 때 필요한 역량은 무엇인가요?

협력업체와 일이 부드럽게 굴러가게 하는 의사소통 능력, 그리고 여러 분야의 장치를 이해할 수 있는 수용력입니다.

Q4. 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 건 무엇인가요?

일정에 여유를 두는 것, 그리고 상대방의 상황과 역량을 먼저 파악하고 일을 진행하는 것입니다.

Q5. 어떤 분과 함께 일하고 싶으세요?

도전적이고 진취적인 분, 개인의 성장을 중요하게 생각하는 분, 정말 의미 있는 일을 하고 싶은 분이라면 환영합니다.

Q1. 사업개발팀에서는 어떤 일을 하세요?

사업개발팀에서 마케팅과 정부지원사업을 맡고 있습니다. LHBS를 알리는 홍보 업무와 함께, 정부지원사업에 지원하고 선정된 과제를 진행하는 일을 하고 있어요.

Q2. 이 일을 잘하려면 어떤 역량이 필요할까요?

빠른 일 처리와 유연한 사고가 가장 중요하다고 생각합니다. 일정이 촘촘하고 상황이 자주 바뀌는 업무라서, 우선순위를 빨리 정하고 방법을 바꿔 가며 대응할 수 있어야 해요. 여기에 상황을 읽는 센스가 더해지면 훨씬 수월합니다.

Q3. 킹메이커의 분위기는 어떤가요?

아이디어를 편하게 꺼낼 수 있는 분위기입니다. 조금 엉뚱해 보이는 의견이라도 일단 들어 보고 함께 발전시켜 주는 동료들이 있어서, 부담 없이 제안할 수 있어요.

Q4. 재직 중 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요?

직원들의 제안으로 대표님 댁에서 집들이를 했던 날입니다. 회사에서 쉽게 경험하기 어려운 일이라 기억에 남고, 대표님과 직원들 사이가 가깝다는 걸 느낀 순간이었어요.